Internet Explorer is no longer supported
Thank you for using our services. Unfortunately are we not supporting Internet Explorer any longer. We recommend that you use Chrome, Safari, Microsoft Edge or Firefox for the best userinterface. Follow the best tips for how to do that
Work regulations for workers at A/S Tingvoll woolfactory 1939, Astaref: IKAM/PA-00128/X/Xa/L0001/0001
Source information
IKA Møre og Romsdal IKAM/PA-00128/X/Xa/L0001/0001 Link to Arkivportalen
PA-00128: Tingvoll Tekstilarbeiderforening X: Egenproduserte trykksaker Xa: Egenproduserte trykksaker L0001: Arbeidsreglement for arbeiderne ved A/S Tingvoll ullvarefabrikk 0001: Arbeidsreglement for arbeiderne ved A/S Tingvoll ullvarefabrikkOther source
no. 01 /1939-Tingvoll Tekstilarbeiderforening ble dannet i 1934. I 1937 hadde foreningen sørget for en lønnsøkning på totalt 80000 kr for arbeiderne ila. de siste 2,5 årene (ifølge møtebok av 1934-39), og i 1939 var foreningens tillitsmenn representert ved utviklingen av et reglement for arbeiderne ved fabrikken. Driften fortsatte under 2. verdenskrig, men aktiviteten ble drastisk redusert frem til 1945. Etter krigen var samtlige arbeidere (møte av 13. sept. 1945) ved fabrikken enstemmig enig om at disponent Mittet måtte gå av grunnet holdningen han fremviste under okkupasjonstiden, og de ble hørt på av fabrikkens styre, som satte inn Ragnar Holth i hans sted. Der var i foreningen i 1949 150 medlemmer, i 1950 132 og i 1951 119. De dalende medlemstallene fortsatte, skjønt foreningens arbeid ser ut til å ha gått stødig frem til 1967. I årsmeldingene kan en se at etter TU ble solgt, så fikk foreningen aldri noen god kontakt igjen med fabrikkens ledelse, og i årene som følger er årsmeldingene preget av oppfordringer om å stå sammen, beklagelser og iblant ironi. Foreningen ble sannsynligvis avviklet i 1994. (Kilder: arkivets egne møtebøker og årsmeldinger)
Periode: 1934-1994
IndustryTextile industryPrivate archivesOrganisation and company archives
Cookie information
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies. Learn more about cookies.